年度末は、1年間の成果を振り返り、社員の頑張りを称える絶好の機会です。社内表彰を実施することで、従業員のモチベーション向上やチームの結束強化につながります。しかし、「どんな表彰を用意すればいいのか？」「どんなものを贈ればいいのか？」と迷われる企業も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、年度末にふさわしい社内表彰のアイデアをご紹介します。成果を評価する賞から、成長や貢献を称える賞、ユニークな賞まで幅広くまとめましたので、ぜひ参考にしてください！
1年間の努力や成果をしっかり評価することで、社員の達成感を高め、次年度の目標達成意欲につなげます。
1年間で最も会社に貢献した社員・チームを表彰
優れた営業成績を収めた社員
大型プロジェクトを成功させた個人・チームを表彰
縁の下の力持ちとして支えてくれた社員を評価
努力や挑戦を評価することで、「頑張りが認められる会社」という文化を醸成できます。
今年度入社した中で最も活躍・成長した社員
1年間でスキル・実績が大きく向上した社員
新しい分野・仕事に積極的に挑戦した社員
チームとして素晴らしい成果を出したグループ
弊社へご相談いただく人気商品として、下記の様なものがあります。
会社の成長を支えてくれた社員への感謝を伝える機会にもなります。
5年・10年など、長年勤務している社員を表彰
会社の理念や価値観を体現し、他の社員の手本となった人
チームをまとめ、組織の成長に貢献した社員
ちょっとした遊び心を加えることで、楽しい雰囲気の表彰式になります。
いつも明るく、職場の雰囲気を良くしてくれた社員
チームや社内を盛り上げてくれた社員
革新的なアイデアで業務改善や新しい価値を生み出した社員
健康管理を意識し、元気に働き続けた社員
社内表彰は、社員の努力や成果を正しく評価し、働く意欲を高める重要な施策です。特に年度末は、1年間の総括として絶好のタイミング。「成果を称える」「成長を認める」「貢献に感謝する」「社内を盛り上げる」 という4つの視点を意識しながら、社風に合った表彰とギフトを選んでみませんか。
表彰を通じて、社員一人ひとりが「次年度も頑張ろう！」と思える機会を作ってみてはいかがでしょうか？
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